“一个企业家的胸怀和企业的命运息息相关，你的新思维能有今天的成就，是你的胸怀和辛勤努力的结果。你能成为奥丁缇斯的董事，是奥丁缇斯的荣幸。以后，这边的一些重大决策，你也要多参与，将你的智慧转化成财富。”

“你别给戴高帽子啦，我现在只想回家生孩子，我才不想操那么多心嘞。”沛澜口无遮拦，幸好没有人进何雨东的办公室，否则，后果不知会怎样

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应聘的近百号人，大多数人骨骼和器官发育不良，大脑反应迟钝，在这种状态下，如果仅凭笔试和面试的成绩录取，可能会错过一些天异禀赋的人才。

沛澜来到何雨东的办公室，将自己看到的情况告诉了他。

何雨东征求她的意见：“你有什么建议？”

沛澜谈了她的建议：“先按正常流程招聘，落选的这些人，我们另外租下一个大会议室和一个食堂，给他们提供一个月的岗前培训和一日三餐，让他们快速恢复身体，一个月之后，我们再来挑选一次，将第一次录取人员中，表现不佳的员工替换掉。”

看着眼前聪明绝顶又极具爱心的沛澜，何雨东深感欣慰。

第六十二章 征召墨家子弟 (第1/3页)

沛澜是奥丁缇斯的董事，可以自由进出奥丁缇斯的公共区域。在一楼的接待大厅，有近百名位应聘者在排队等候面试。

自从十年前，大东土联邦批准智能机器人、基因重组人拥有户籍，享有同等公民待遇之后，纯种人的生存压力空前加剧，纯种人的失业率每年呈几何数级攀升。大多数失业人员被迫进入保险、理财、菠菜、微商等“拆东墙补西墙”或者“自欺欺人”的行业，靠微薄的收入苟且偷生。

奥丁缇斯的招聘只限于纯种人，虽然只招三十多人，但毕竟能帮助三十多人脱离困境，所以，在就业岗位稀缺的真武市政府的政绩里，也会写上浓重的一笔。

沛澜和何雨东一样，也练成了透视功能，只是女孩子害羞，不屑使用这些特异功能。出于对应聘人员的好奇心里，她破天荒地使出透视术，仔细打量着这些来求职的人。

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