因此，何雨东在会议上建议，新思维公关策划要面向社会招录一批文武全才的新人，集中到真武市培训，由沛澜亲自上阵，言传声教，合格一个派出一个。

有了一些得力的领路人，才有可能将新思维的运营模式在外地市场生根、开花和结果。

在何雨东的参与下，新思维公关策划的市场拓展业务形成了一个可操作的实施方案，这项工作将由沛澜亲自负责，Wendy、Griffith协助完成。

“如果是复制现有经验、模式，这项工作就相对简单了，我们可以先从投资机构开始，向金融、保险和更多的行业延伸，将新思维的公关策划模式落地、推广。”

“我们可以和当地的企业合作，将我们的模式和他们的资源实现充分的对接。”

方向确定后，各个部门部长的思路拓宽了，不再把眼光放在投资理财上面。

在讨论具体的拓展市场计划时，又卡壳了，大家突然意识到了新思维的公关策划复制到全国各地的瓶颈所在。

新思维公关策划在真武市之所以成功，离不开企业的领路人——沛澜具备的超强的管理能力，各分公司或办事处如果缺少了这样的团队领路人，许多工作将难以落实。

第六十九章 理财风波 (第3/3页)

数千家投资机构的社会资源利用好，我们就一定能够在大东土广阔的土地上赢得更大的市场空间。”

“老公，我们想到一块去了，到底是夫妻，就是不一样，这就叫心有灵犀一点通。” 沛澜一点都不给姐妹们的面子，明目张胆地在这么重要的会议上秀恩爱。

“我们还是多听听各位部长的意见吧，方向定下来之后，他们的思路就清晰了。”沛澜这种虐狗的方式，何雨东也有些不习惯，所以，他希望把主动权再交回给各位部长。

“沛澜总裁，何董事长说的好，我们的市场拓展计划其实很简单，就是把我们现有的成熟经验、操作套路，拿到其他的城市去复制。我相信，我们这种欧式办公环境和公关策划风格，在很多城市会起到意想不到的效果。”Wendy助理谈了她的建议。

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