“冯师傅，他们的能力怎么样？”秦钧先是皱了皱眉头，接着又问道。

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自己这一个人的介绍费是150往上，自己还能从求职者那里再拿100，加起来就是250多了。

新开一家饭店怎么也需要十来个人，而且刚才听秦钧说是一家300平的大饭店，那不得要二三十个人，自己如果一个人能全吃下去，就是六七千快了，都赶得上平时一个半月的收入了。

算完之后钱金宝整个人呼吸都急促了许多，急忙向秦钧保证道。

“没问题小老板，这段时间我一定帮您加紧联系，一定给您找最好的人！”

两人又对人员名单和工资，以及介绍费进行了确认，半个多小时后。

冯茂听了欲言又止。

“冯师傅，咱们现在是一条船上的人，有什么话你就说吧!”秦钧见状问道。

“老板，我刚才听见你说又向钱老板要人了？”

“对呀，咱们店还没开起来，缺人缺的厉害，我就想着从现在开始一边自己找人，一边让钱老板也帮忙找找，这样等咱们开业的时候就不会那么着急了。怎么，你有合适的人？”

“老板，这不是我前段时间待的那家店关门了吗，有几个后厨的炒菜师傅现在也没找到合适的工作呢！他们也是我徒弟，您看能让他们也过来吗？”冯茂不好意思地问道。

吴达和冯茂也谈完了，两人走过来，吴达向秦钧隐晦地点了点头。

“吴经理，怎么样？”秦钧假装问道。

“老板，冯师傅很有经验。”吴达简单说道。

“好，那冯师傅就麻烦你了，只要顾客对我们的饭菜满意，我不仅可以开给你7500的工资，每年除了年终奖外，还可以给你1%!的(MISSING)分红，不过咱们丑话说在前头，如果顾客不满意，那你到时候可就别怪我炒你鱿鱼了！”

“老板放心，我一定帮您把饭店开起来，开好！”

“不知道小老板需要别的人吗？我们这前厅服务员，收银员，保洁员，还有后厨的厨师，打荷切配什么的都有，不知道小老板需要吗？”钱金宝推销道。

听钱金宝说起，秦钧也想到自己开店确实需要不少人，如果现在就开始找的话时间也没那么紧，能找些更靠谱的。

“可以，你先帮我联系一下吧，我十天后再过来，只要合适的我都需要。

不过如果你给我找的人不咋样，我以后可就不会到你这儿来了。”

钱金宝听了秦钧的话在心里算了一下。

“那钱老板我们就先走了，招人的事就麻烦你了！”秦钧递给了钱金宝500块钱。

“放心吧！秦老板。”

在回店里的路上。

“哎，这找人也费钱呀，今天就花了500，剩下的如果都通过中介的话恐怕还得花6000块钱。”

秦钧一想到给钱金宝的500，就有点肉疼，想到剩下还需要二三十个人，心里更是滴血。

第十章 对员工进行考核 (第2/3页)

的位置上交流了起来。

钱金宝见秦钧没事了，就凑了过来。

“小老板，您这是要新开一家饭店吧?”

“对，你有什么事吗？”

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