然后年代会发放至工资表总数的百分之八十。

工地完工后，发放剩余的百分之二十。

其中明文规定了，劳动服务公司提取工单的百分之三作为服务费，班组长可以提取工单的百分之十作为管理费。

剩余的百分之八十七，由班组长根据本班组里所有人的出工情况进行分配。

班组长参与劳动的，可以和农民工一块分配剩余的百分之八十七，不参与劳动的只拿管理费。

让他们明白，他们并没有吃亏，反而是因为有了劳动服务公司的服务，他们多赚到钱了。

等第一个月，按时拿到属于他们的那份工资，一个个才把心放到肚子里。

“何主席，我们相信你，你就是召集我们过来干什么吧！”一个木工班组长笑着

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要不是门口有门卫拦着，他们出不去，有那冲动的，甚至邀朋唤友要去市政府上*访。

不能说农民工短视，人都有这种心理。

给你五十你挺满意，回头给你一百，然后告诉你，你要返给我二十，好多人第一反应都是，凭什么？

我辛辛苦苦赚的钱，凭什么给你二十？

何宏伟带着工会的干事，加上项目部的管理人员，华禹置业的人，一块给他们做工作，掰开了，揉碎了，给他们讲道理。

我先不和你扯了！我得去开会了！”何宏伟看了看表，端着茶杯风风火火的离开了安玉青的办公室。

“这个老何，这是找到了第二春啊！”安玉青看着何宏伟的背影，笑着摇摇头。

何宏伟还真是要去开会，骑着电动自行车，来到华禹世纪城施工现场。

公司给何宏伟配了汽车，但是老何就喜欢骑他的二八大杠自行车。

后来出了电动自行车，老何赶时髦，买了一辆电动自行车，平时骑着上下班。

一开始差点炸锅，不光是农民工不同意，这些包工头也都不同意。

农民工不管那些，他们没有去想，自己原来一天赚五十，现在能赚六七十，而且月月都能拿到钱。

他们只考虑，我一天赚六七十，工头提我六七块，你们还要提我两块多。

哪有这个道理，你们这是吸血，吸工人的血。

差点闹出群体事件，好多工人都选择了罢工抗议。

作为试点的华禹世纪城工地，所以的农民工全部和新成立的劳动服务公司签订了劳动合同。

劳动服务公司明确了工资发放流程。

由班组长和用工的项目部进行对接，计算当月完成的有效产值，施工员签字，上报技术总工、项目经理签字后。

班组长拿着工单，附上自己班组里的所有农民工签字认可的工资表，上报到劳动服务公司。

劳务公司按照上报工资表的百分之六十发放月工资。

用他的话说，骑车上下班自由，能够悠闲的欣赏路边的风景，还能呼吸呼吸新鲜空气。

华禹世纪城华禹一建项目部会议室。

“公司的政策你们也都已经了解了！

过去的两个月，你们也都看到了公司的诚意！

并没有因为说，你们的工人被我们劳务公司收编，你们就没有了收入，或者说收入变低了！

你找余总汇报去，我这边真的不能再拖了！

下面各个施工公司天天闹着要人！

各个项目部都进入攻坚阶段，都需要大量的农民工。

还有大量新开工地，也需要施工班组……

算了，你抓紧时间吧！我也想想办法！

咳！

当然，如果和你们以前比，确实有所减少，但是减少的并不大！

但是，换来的确实，你们以前永远得不到的保障！

你们不用求爷爷告奶奶的到处找活，不用为了讨要工程款四处下跪求人！

你们只需要做好一件事，那就是带着你们的班组把活干好！”何宏伟慷慨激昂的发表了一番开场白。

第五百零三章预订保底月票！ (第2/3页)

果就是，他们人力资源部压力倍增。

各个子公司都哭着喊着要人，一张张人员需求申请，拍在人事总监的桌子上。

他这个分管人力资源的副总，桌子上也堆满人员需求报告。

“老安，你们成立不成立人力资源公司，我管不着！

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