只要这一个理想能够让他得以实现，那么是死而无憾。他当然也需要大量的专业性技术人才。

招揽人才最好用的方法就是钱。有了钱，才好办事。除此之外，就是提供给他们广阔施展能力的舞台。

小田信吾同样有着山口胜平和井田上二差不多的雄心。他自然是想把硬金传媒做到日本第一，亚洲第一，乃至世界第一。

实现理想一步步地朝前走是必然和钱分不开。没钱，那一切就是无源之水，无本之木，全是空。

“我从头到尾都参与了对文艺春秋出版社

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排位靠后的井田上二是野心勃勃地想要上去。他提交给会长岸本正义的硬金银行未来计划，可不单单是在东京都市圈独立的每一个区，每一个市上面至少有一家网点，而且还要发展到全日本，甚至国外去。

硬金银行不再像元三叶银行一样只是位于中野区的一个区域性银行，而是要成为国际性大银行，像三菱银行，富士银行，三井银行等等。

他的当务之急除了需要时间发展之外，最主要的就是扩充硬金银行的资本实力。只要有钱，事情就好办多了。

山口胜平在三人当中的排名最高，在集团内部是仅次于硬金建设的小林清志社长。他当然也有自己的雄心壮志。

他不会满足于当下的成绩。他想要把硬金建设发展成为日本最大的综合建设公司，目标就是超越日本的大成建设集团。

第561章 分拆 (第2/3页)

法律上面的种种漏洞也好，变着花样也罢。目的就是为他们提供合法的理论依据支持。

如果分拆和裁员的过程当中，难保不会出现有组织的集体抗议，甚至状告公司。遇到这样的事情，理所当然的就是得由法务部出面来解决。

井田上二，山口胜平，小田信吾，不会是单纯的等着接收属于自己的那一份，而是都想着多分。

像他们这一些直系子公司的社长们在集团公司的地位排名，那看得就是各自所管理的资产大小。

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