别说他们，外界对于科创生物的技术来源也一直猜测纷纷。

部分外媒甚至直接报道：“科创生物的虚拟现实技术来自外星。”

之所以没有大规模报道，还是因为他们和郑理的谈判还没开始。

谈判破裂才会大规模的给科创生物的虚拟现实技术泼脏水。

比如使用虚拟现实技术会对大脑产生不可逆的损伤，虚拟现实会让人类更加空虚之类的舆论。

而且虚拟现实设备的生产难度很高，一般的高中毕业或者说普通大学学历的工人是无法胜任的。

你们在接触的过程中应该也意识到，这是生物设备。

我们的生产线后期会采用人工智能来制造，但是前期还是需要人来做这件事。

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后续虚拟现实设备的推广涉及到的工作内容太多，靠我一个人是肯定无法处理过来，需要靠在座的每一位同事。

首先是虚拟现实设备，我们预计是今年年底的秋季发布会正视上线，产品的型号和具体类型都已经定下来了。

我们需要在半年时间内，搭建起虚拟现实设备的生产基地。

需要选址然后建造生产基地，然后就是招人培训，开始生产。

这一系列的工作会非常复杂。

越是这种时候越不能乱，特别是公司内部，要统一认识，并且把在管理层面达成的共识贯彻到中层和基层员工那里去。

越是大的企业，从上到下能够达成共识就越重要。

互联网行业发展了这么多年，为什么只有阿狸和鹅厂能够屹立不倒。

共识是很重要的一点，阿狸的电商，鹅厂的社交。

科创系的高管全部在思考，一时间接受的信息量太多了。

在座的高管也有负责研发条线，从来没有听说过科创生物有过关于生物计算机领域的研发课题。

李渺渺的话只能让大家的疑问憋在心里，但是不能让大家不说出来。

“其次就是虚拟现实设备，大家也体验过了。

后面你们可以具体的再体验一下。

我们接下来要聊工作了。

李渺渺知道在座的高管肯定会对技术来源有疑问。

科创生物之前对虚拟现实技术还可以说是有所储备，如果说脑机连接算虚拟现实技术的重要组成部分的话。

但是对生物计算机技术那可真是半点积累都没有。

彻头彻尾的盲区。

而这次他们体验的虚拟现实技术采用的是生物计算机技术。

像科创生物这样的企业，能够混到高管的位置，多多少少有两把刷子。

人脉也算是你的能力。

企业需要有和政府关系近的人，来作为企业和政府之间的桥梁。

不可能什么事都是郑理或者李渺渺出面。

这套玩法还是高盛、摩根这些阿美利肯投行先开的头，他们在香江的分公司就提供了又有钱又有闲的岗位专门给天龙人们。

人家又是打电话，又是要亲自来姑苏跑一趟，李渺渺可以拒绝对方合作的请求，但是无法拒绝对方想见面聊一聊的要求。

还有一些官方层面的见面，更不好拒绝。

这些属于甜蜜的烦恼，别人等着你开价呢，这时候开什么价对方都会同意。

哪怕李渺渺提出要蚂蚁金服的控股权，说不定jack马都会答应。

只是李渺渺打算等开完这次的员工大会之后再说。

科创系的高管里除了一两个这样的人以外，其他的在能力上肯定是过硬的。

他们关于虚拟现实技术对整体大环境的思考广度可能不如雷君，毕竟雷君创业深度介入过太多行业。

从之前的金山到后来的大米，再到大米汽车，横跨了互联网和制造业。

但是科创系的高管，也会有自己独到的思考。

“我知道大家内心有各种各样的想法，希望大家把疑问埋在心里，不该问的不问。”

第三百四十二章 职能的重新划分 (第1/3页)

自从关于虚拟现实设备的预告视频发出去之后，李渺渺就面临了甜蜜的烦恼。

几乎所有人都在找她，但凡是能够和她搭上边的，想方设法通过各种方式联系她。

有的你可以拒绝，有的不好拒绝。

像Pony马和jack马，都属于之前和科创生物有着良好的合作关系。

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