我们其实是有内部隐患的。

有你mmp！跨国公司搞的那一套你特么的现在跟老子BB！

心里吐槽了一下这个油腻年男，

陈子迩开心的去盛浅予去了。

都下了飞机了，临走前，肖安林还追着他，问：“陈总，你有没有想过设立一个spod部门，这样的话我们可以调动更广泛的资源。”

4月3号，行，他点点头。

心里想着的却是半年以后，什么都要时间，10月3号再回头看看盛世集团，陈子迩有预感，肯定会有不一样的东西。</content>

“老肖，”陈子迩给他整的无奈的笑了，他左手叉着腰，右手摸着下巴，“你的想法是很通常的做法，很多公司都这样，不过盛世电子不需要一个独立的产品商业部门，我要的是硬件、软件、设计的跨部门协调，“产品”不是某一部分人的责任，而是一条纵向的责任链条。”

拍了拍他的肩膀，“要多谢你如此的用心，前面那条我们可以再讨论，spod部我看不必了。”

“那好。”肖安林点头。

陈子迩倒意外了，“怎么这么干脆的‘放纵’我？”

“作为一个年轻的领导者，您已经对我展现了足够的耐心。”

无奈，

陈老板嘴想骂他两句过过嘴瘾，但理智的想一想，他是个空谈大方向的惫懒屌丝，能撞一天钟是一天，这么大的集团能往前拖一步是一部。

正巧是需要这样的愣头青一天天跟你讲：

啊，我们要完善；

啊，这个问题需要注意；

看了看他，没有说话，

眼神交锋有一股gay觉在冒头。

这个人是请对了，

“今天几号？”陈子迩问。

“4月3号啊。”

第655章 半年后再看肖安林的执念 (第3/3页)

硬件；一个是商业地产，零售、酒店全都围绕着它；最后一个，风险投资。”

肖安林得着这个总算心满意足，知道自己的老板是有一条主线在的。

好在他还有些常识，知道再心急这种调整即使立刻马开始做，没有个大半年也是弄不好的。

但想来，陈子迩觉得自己要摆脱他是不可能了，这已经是他的执念，理不顺这个组织架构，他是不会舒心的。

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